Neden kurumsallaşmalıyız?
Peki, neden ayak uyduramadılar?
Bu sorunun temelinde kurumsallaşmayı başaramamak yatmaktadır. Gelecek nesli hazırlamada geç kalınması, geçmişte kalan vizyonlarının ve başarılarının esiri olma, gücün ve saltanatın rehaveti kapılmak kurumsallaşmayı engellemesidir.
Neden kurumsallaşmayız demeden önce kurumsallaşmanın ne anlama geldiğini bilmek daha iyi olur. Kurumsallaşma, bir kuruluşun faaliyetlerini belirli kişilerin (yönetici ve çalışanların) varlığına bağlı olmadan sürdürebilmesini ve geliştirebilmesini sağlayan bir yönetim ve organizasyon yapısının oluşturulmasıdır. Tanımından da anlayacamız gibi kurumsallaşma firmanın (patron, yönetici, kritik personel vb.) kişilerden ve onların kendi becerilerine bağlı icra yöntemlerinden bağımsız hale gelmesi ve sürekliliğinin sağlanmasıdır.
Kurumsallaşırsak neyi basarmış oluruz diyecek olursak birçok şey sayabiliriz. Bunlardan birkaçını söyle sıralayabiliriz.
- Öncelikle kuruluşu gelecek kuşaklara daha sağlam temeller üzerinde aktarmış oluruz.
- Kuruluşun yönetimi ve kontrolü kolaylaşır.
- Şirket içi iletişim iyileşir, kararlar daha hızlı alınır.
- Görev ve sorumluluklar bellidir.
- İşletme sahipleri ve yöneticiler kendi işleri için zaman bulur.
- Bütçe ve Is planları daha açıktır
- Örgüt hedeflerine daha hızlı ulaşır.
- Verimlilik artar. Böylelikle karlılık artar.
- Çalışanlar kendisini büyük bir şirkete ait hissetmesine neden olur. Kendisine olan güvenleri artar.
- Müşterilerinin firmaya olan güvenini artırır.
- Firmanın itibarı ve rakipleri arasındaki konumu artar.
Özellikle aile işletmelerinin yaşam sürelerinin kısa olması, günümüz iş dünyasında şöyle bir değerlendirmenin yapılmasına neden olmuştur. “Aile işletmelerini birinci nesil kurar, ikinci nesil miras alır ve durumu idare eder, üçüncü nesil ise bitirir, yani satarak kalanıyla yaşamına devam etmeye çalışır.”
ÇUKUROVA DANIŞMANLIK olarak bu sorunun farkında olup, kurulduğu ilk günden bu yana şirketlerin kurumsallaşma yolundaki en büyük destekçisi olarak hizmetlerine devam etmektedir.
Osman ÇEKİRGE
Endüstri Mühendisi-Marka Vekili
Yönetim Sistemleri Danışmanı