İletişim Bilgilerimiz

img

Sümer Mah. 69051. Sok. Hatice Hatun Apt. A Blok Kat:1 No:1(Denizbank Üstü) Seyhan ADANA

SEDEX NEDİR? SEDEX BELGESİ VAR MIDIR ?

  • Anasayfa
  • SEDEX NEDİR? SEDEX BELGESİ VAR MIDIR ?
Markanızı Güvenle Tescil Edin !

Size en doğru seçenekleri sunmak için buradayız. Başlamak için tek yapmanız gereken marka adınızı girmek ve ardından 'Ara' butonuna basmak.

SEDEX NEDİR? SEDEX BELGESİ VAR MIDIR ?

SEDEX NEDİR? SEDEX BELGESİ VAR MIDIR ?

  • Sedex web tabanlı bir sistem olarak:
  • Tedarikçilerin üretim tesisleriyle ilgili etik ve sorumlu uygulamalarını yönetmelerini sağlar.
  • Tedarikçilerin bu bilgileri müşterileri ile paylaşmasını sağlar.

Şirketlerin, tedarik zincirlerindeki sorunları yönetmelerini ve görüntülemelerini sağlar

SEDEX NE DEĞİLDİR ?

  • Politika oluşturan kar amacı güden bir kuruluş
  • Sedex belgesi diye bir kavram yoktur, sedex raporu vardır.
  • Firmaları  skorlamaz, geçti-kaldı sınıflandırması yapmaz.
  • Bir denetim firması değildir.
  • Belgelendirme yapan bir kuruluş değildir.
  • Tedarikçilerin promosyonel faaliyetlerini yapmasına imkan tanıyan bir sistem değildir.

 

SEDEX, 23 ten fazla sektörün 150 ülkeden 27.500 üyesi ile tedarik zinciri denetimlerine olanak veren bir sosyal denetim standart örgütüdür. (A grubu satınalan, AB hem satın alan hem tedarikçi, B ise sadece tedarikçi olan üyeler) A veya AB grubundan bir üye iseniz, kendinize aşağıdaki 23 sektörden AB ve B üyelerden bir en uygun tedarikçiyi (veya size uygun olan etik bir işletmeyi(tedarikçiyi) seçmeniz oldukça kolay olacaktır.

Sedex’ in en önemli faydalarından birisi, kendinizi iç denetim, bağımsız denetim veya müşteri denetimi yolu ile kolayca ifade etmeniz, haksız rekabeti önleyici kurallara uygun fiyatlandırmalarla rahatça iş olanağı bulabileceğiniz dünya düzeyinde bir platformdur. Bu platform üyeleri  sosyal sorumluluk denetim kurallarına göre denetlenmeyi ve denetlemeyi kabul etmişler demektir.

Sedex Denetim Standart Maddeleri

  1. Zorla Çalıştırılmanın Önlenmesi
  2. Sendikalaşma/Toplu Sözleşme Özgürlüğünün Kısıtlanması
  3. Çalışma Koşullarının Güvenli ve Hijyen Olması
  4. Çocuk İşçiliğin Önlenmesi&Genç İşçilik
  5. Ayrımcılığın Önlenmesi
  6. Çalışma Saatleri
  7. Ödemeler ve Diğer Haklar
  8. 8.Taciz ve Kötü Muamele Uygulamaların Önlenmesi
  9. 9.Alt Taşeron Çalışan Kullanımı
  10. 10.Çevre